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启东作为长三角北翼靠近上海的县级市，在建设青年与人才友好型城市的过程中，面临着人才和资源的竞争与挑战。立足启东人才发展现状，进一步推动青年发展型城市建设，启东意在打造成富有朝气、活力十足的青年和人才友好型城市。此次，共青团启东市委作为人才驿站的发起方之一，将充分发挥其组织优势和资源整合能力，为人才驿站的建设提供全方位的支持。除了在人才招聘、创新创业等方面提供帮助外，共青团启东市委还将携手相关部门和社会组织，为人才提供多元化的培训和发展机会，帮助他们更好地融入启东市的社会生活。 人才短缺：Web3领域的发展需要大量的技术人才和业务人才。然而，目前市场上的人才供给还无法满足需求，这可能会制约香港在Web3领域的发展。 近日，由共青团启东市委与白玉兰酒店携手开设的人才驿站正式落户白玉兰酒店（启东市滨海工业园明珠北路店）。人才驿站是政府、企业单位和高端人才对接交流的桥梁，是一个为人才提供一站式服务的平台。人才驿站的开设，不仅为白玉兰酒店品牌带来利好，更为启东市的人才引进和培养注入了新的活力。 制药产业是保证人民身体健康的主要产业。随着制药产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，需要大量的生产、管理、销售、服务一线应用性技术人才。“人才是最高贵的资源”，作为高职高专院校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足产业发展的客观要求的人才。 为了留住企业内的一位核心技术人才，启东经济开发区多次与启东市人才办、发改委、教育体育局等部门沟通，力求以最快速度解决其最迫切的问题——子女入学问题。除了子女入学，公司高学历人才还能享受丰厚的安居补贴、交通补贴等启东市引进人才综合补贴。 “一晃5年了，我们把研发基地也从上海搬到了启东。”公司营运副总经理李昌哲如今常忙着跑上海，以主角的身份推介启东，“现在看到启东城市的建设速度和规划，就仿佛看到了当年的浦东。而启东拥有当年浦东所不具备的港口条件、空间腹地、产业基础、江海资源，可以这么说，当下是上海与启东双向奔赴的最佳时机，启东也是上海产业、资本、人才、技术要素资源走出去的最佳目的地，启东和上海正抱得越来越紧。” 去年年初，启东市人社局在云南六大高校建立了启东人才服务站，着力打造启东用工云南基地。服务站成立后，人才培养与用人需求实现了精准对接，效果显著。本次来启就业的29名毕业生均来自云南国土资源职业学院建设工程学院，一年来，该校已有64名学生来启就业，其中林洋公司一家就引进了58名学生，满足了企业的用工急需。 制药行业是关乎全国人民健康的支柱产业。药物制剂专业培养具备药学、药剂学和药物制剂工程等方面的基本理论知识和基本实验技能，能在药物制剂和与制剂技术相关联的领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面工作的高级科学技术人才。随着制药产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，急需大量的研发、生产、管理、销售、服务一线应用性技术人才。“人才是最高贵的资源”，作为高职高专院校，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场，才能培养出适应和满足产业发展的`客观要求的人才。 1.改善环境助力留住人才。营商环境的优化提升，关键靠创新，基础在人才。要让人才成为启东核心竞争力的重要体现。应编制集人才政策解读、办事指南和流程索引于一体的启东“一本通”，提升“人才服务工作站”效能，吸引聚集更多人才。全面保障各类人才的生活补贴、科研支持、住房等政策落实，解决人才创新创业的后顾之忧，提升人才的归属感、获得感和幸福感。 市场营销学是一项综合型学科，包括经济学、工商管理学等专业知识，同样还要求专业人才具备职业素养和多项综合能力，同时具有良好的心理素质和抗压能力。随着社会的发展和国际间的交流，市场营销从传统商业领域发展到全球各个国家的服务行业以及非营利机构，特别是在我国2001年加入国际世贸组织之后，中国加强了同国外企业的外贸交流，同时增强了我国企业在国际舞台的竞争能力，因此，市场对于市场营销人才的需求日益增加，同时对人才的专业度和个人素质要求也越来越高。高校应担负起培养人才的重责，目前的市场营销学教学无法满足社会需求，因此，市场营销学教学创新改革势在必行，以培养高端、专业的营销人才，推动我国市场经济不断发展。 其次，大胆创新，政府主导。管办分离，政事分开，政企分离，公共服务和社会化业务分离，实行自收自资，自负盈亏，完全企业管理与运作。由于现有体制的约束，全国各地的政府人才市场发展都不理想，一方面由于一些地方人事部门对经济利益的考虑，影响了政府公共人才服务的职能的发挥；另一方面，社会人才资源通过市场化来实现合理配置，不断要求政府公共人才服务市场化不断深入。来于市场，用于市场，只有实行市场化运作的体制才是人才市场获得动力，实现可持续发展的前提。 而在启东，为了方便一些引进自上海的企业员工，部分园区开通了往返上海的班车，启东市层面于2021年开通了往返上海的人才定制1号线。今年9月8日，在“人才定制1号线”成功运作的基础上，启东市开通了“人才定制2号线”，对全市沪上人才集聚度较高的区域做到全覆盖，极大便利了沪启人才往返交通出行。 随着社会主义市场经济的不断发展和对社会精神文明和主旋律文化的倡导与普及，人民群众对文化艺术的综合需求也出现了多元变化，美术事业的发展以多种艺术样式为表现，并以其雅俗共赏的特质为社会服务，以满足人们的精神生活的需求，它同时给我们的艺术教育提供了一个发展空间；它是我们美术专业教育生存发展繁荣的重要社会条件。同时市场的发展变化也为当今的美术专业人才培养提供了条件，由于近年来美术专业人才的培养，各院校以艺术设计人才的培养为主，美术专业人才逐年减少的现状，美术专业高职教育阶段如何适应人才市场的需求，美术专业教学的课程结构的改革是我们面对的主要课题。 营商环境只有更好，没有最好。解决企业反映的营商环境问题，启东市要围绕政策环境、政务环境、市场环境、人才发展环境四个方面，积极作为，推动全市经济高质量发展。 此外，我市持续擦亮发展大会、“启创杯”创业大赛等特色活动品牌，联合特色园区在成都、厦门等地举办招才引智活动，邀请50余名启东籍高端人才赴重点园区交流考察，推动产业链、人才链、创新链深度对接。今年以来，先后举办各类引才荐才活动110余场，对接各类高层次人才超800人次，新落户人才项目53个。 启东市人社局摒弃了以往的多点招聘单一模式，创新搭建“政校企”三方沟通交流平台，成功促成“云南——启东”点对点培养及招聘模式，实现了专业设置和产业需求的精准对接，既有利于高校毕业生充分就业，又助力企业做好人才储备工作，极大提高了招聘效率，切实放大了人才聚集效应。 通过人才中介机构进行招聘，主要可分为两类：一类是劳动力市场，如劳务派遣机构和人才市场；另一类则是各种猎头公司。前者服务的对象比较大众化，企业一般在职业介绍所中招聘蓝领员工，而在人才市场上招聘白领员工；猎头公司则是专门招聘中高级人才的。猎头公司是一种专门为雇主搜寻和推荐高级管理人员或高级技术人员的公司，他们可以出色地采用很多渠道挖掘到那些被其他老板重用的、没有流动意向的顶尖人才，并且可以对这些人才进行全面的调查，确保人才质量，大大提高引进人才的成功率，减少经营风险。